跳槽vs培训：评估后发现山东华夷教育订单班才是升职加薪最 短路径

想升职加薪，选跳槽还是选培训？方向比努力更重要。

对于技能型人才而言，职业发展的核心竞争力在于专业能力的厚度与深度。

深耕领域，远比频繁跳槽更具性价比，更是实现职业长效发展的最 优解。

我深耕产教融合数十年，今天跟大家说点实在话。

说说身边的两个例子吧。两个同事均频繁跳槽，一个目前混得风生水起，一个目前比较难找工作。

比较难找工作的哥们，其实特别踏实肯干，不善言辞。跳槽路径不清晰，不断尝试各种行业，因每个行业积累时间皆不长，没有核心竞争力。

选对方向，才能少走弯路。

实打实的行业数据，能说明问题。

订单班毕业生就业 率普遍在 92% 以上，部分地区如山东日照、鱼台连续三年超过 95%。

首期订单班的学生留在D集团工作的比率 达到了 84.6%，较以往大学生的留存比率提升逾6成。

比起盲目跳槽，订单班培养优势更明显。

“订单班”是用人单位向技工院校“下订单”，双方一起选拔学生，共同制订人才培养方案、课程计划。

实现学校课程内容与企业职业标准对接，人才培养与企业需求对接，帮助学生提前谋划职业定位。

来源：山东省人民政府、山东省发展和改革委员会

山东华夷教育订单班，就是你升职加薪的最 短路径。